د دې لپاره چې په ولایت کې تصدۍ د نوښت د اصلي بنسټ په توګه رول ولوبوي، د تصدیو اکثریت او کارمندان په هر اړخیزه توګه په نوښت کې د ګډون لپاره متحرک او وهڅوي، په ټوله ټولنه کې د نوښت او تشبث حرکت خوشې کړي، د ولایتي حکومت او د سوداګریزو اتحادیو د ولایتي فدراسیون د ګډې غونډې د پلي کولو له مخې، د سوداګریزو اتحادیو ولایتي فدراسیون په شانډونګ ولایت کې د ټولو کارمندانو نوښتګرو تصدیو کښت پیل کړی دی. د غوښتنلیک او انتخاب له مختلفو کچو وروسته، په ۲۰۲۰ کال کې په شانډونګ ولایت کې ۵۰ تصدۍ د ټولو نوښتګرو تصدیو په توګه پیژندل شوي، او د جینجینګ ګروپ د دوی په منځ کې دی.
په دې وروستیو کلونو کې، د جینجینګ ګروپ د نوښت پر بنسټ د پرمختګ ستراتیژي ترسره کړې، په دوامداره توګه د ډله ایز نوښت او تخلیق کار ژور کړی، په دوامداره توګه د نوښت وړونکي او نوښت میکانیزم جوړښت ته وده ورکړې، په دوامداره توګه د کارمندانو او کارګرانو د نوښت وړتیا ښه کړې، د نوښت ساحه یې پراخه کړې، د نوښت محتوا یې بډایه کړې، او د ټول کارمندانو د نوښت یو ځانګړی ماډل رامینځته کولو لپاره یې ډیرې هڅې کړې دي.
د جين جينګ ګروپ ټول کارکوونکي نوښت د پلیټ فارم په توګه دندې ته غاړه ږدي، کارګران په خپلو دندو کې د "کوچني بدلون کوچني اصلاحاتو" او نوښت هڅو، د کاري موثریت ښه کولو، اقتصادي ګټو زیاتولو، د کار نوښت په عمده توګه د R & D پر بنسټ د کیریر په توګه، په عمل کې د کارمندانو د نوښت وړتیا ښه کوي او د پروژې څیړنې او پراختیا پرمختګ ګړندی کوي.
د کارمندانو ټول نوښت د ډیجیټل دورې منطق ته غاړه ایږدي، د فارچون ۵۰۰ شرکتونه د معیار په توګه اخلي، او د صنعتي کارګرانو د جوړولو او اصلاحاتو هڅونه کوي. د جینجینګ ګروپ د صنعتي کارګرانو د ټیم جوړونې اصلاحاتو او روزنې ته ډیر اهمیت ورکوي، او د "سیاسي تضمین، اداري پلي کولو، کیفیت ښه والي، او د حقونو او ګټو د ساتنې" د کاري نظرونو سره سم، دا د ایډیالوژیکي او سیاسي لارښوونې پیاوړتیا، د سیسټم او میکانیزم جوړولو، او د کیفیت او وړتیا ښه والي باندې تمرکز کوي. د کارمندانو د حقونو او ګټو د ساتنې سره پیل کړئ، او د صنعتي کارګرانو د ټیم جوړولو او اصلاحاتو ته دوام ورکړئ ترڅو ژور او عملي شي، او هڅه وکړئ چې د صنعتي کارګرانو یوه ډله جوړه کړئ چې نظریات او باورونه ولري، ټیکنالوژي، نوښت، او د مسؤلیت او وقف کولو جرئت وکړي.
د پوسټ وخت: دسمبر-۲۴-۲۰۲۰