• bghd

جینجینګ د 2020 د ټولو کارمندانو نوښت تصدۍ په توګه پیژندل شوی

د دې لپاره چې په والیت کې تصدیو ته لارښوونه وکړي چې د نوښت رول د اصلي بنسټ په توګه ولوبوي ، ډیری تصدۍ او کارمندان متحرک او هڅوي چې په ټولیزه توګه په نوښت کې برخه واخلي ، په ټوله ټولنه کې د نوښت او متشبثیت حرکت خوشې کړي. د ولايتي حکومت او د سوداګريزو اتحاديو د ولايتي فدراسيون د ګډې غونډې د ترسره کولو له مخې، د سوداګريزو اتحاديو ولايتي فدراسيون په شان دونګ ولايت کې د ټولو کارکوونکو د نوښتګرو تصديو د کرلو لړۍ پيل کړې ده.د غوښتنلیک او انتخاب له مختلفو کچو وروسته، 50 تصدۍ په 2020 کال کې د شان دونګ په ولایت کې د ټولو نوښتګرو تصدیو په توګه پیژندل شوي، او د جینجینګ ګروپ په منځ کې دی.

خبر3 (1)
خبر3 (2)

په دې وروستيو کلونو کې د جين جينګ ګروپ د نوښت پرمختيايي تګلارې په پرله پسې توګه تر سره کړې، د ډله ييز نوښت او جوړونې چارې يې په پرله پسې توګه ژورې کړې، په پرله پسې توګه د نوښت وړونکي او د نوښت ميکانيزم جوړولو ته وده ورکړې، د کارکوونکو او کارګرانو د نوښت وړتيا يې په پرله پسې توګه ښه کړې، نوښت يې پراخ کړی دی. ساحه، د نوښت محتويات بډایه کړل، او د ټول کارمندانو د نوښت یو عادي ماډل رامینځته کولو لپاره ډیرې هڅې وکړې.

د جینجینګ ګروپ ټول کارمندان نوښت د پلیټ فارم په توګه دندې ته غاړه کیږدي، مخکښ کارګران په خپلو دندو کې د "کوچني بدلون کوچني سمون" لپاره زړورې هڅې کوي او د نوښت کولو هڅې، د کاري موثریت ښه کولو، اقتصادي ګټو زیاتوالي، د کار نوښت په عمده توګه د R & D په توګه پر بنسټ والړ دی. کیریر، په عمل کې د کارمندانو نوښت وړتیا ته وده ورکوي او د پروژې څیړنې او پراختیا پرمختګ ګړندی کوي.

د ټولو کارمندانو نوښت د ډیجیټل عمر منطق ته غاړه کیږدي، د بخت 500 شرکتونه د معیار په توګه اخلي، او د صنعتي کارګرانو ساختماني او اصالحاتو ته وده ورکوي.د جين جينګ ګروپ د صنعتي کارګرانو د ټيم جوړونې اصلاحاتو او روزنې ته ډېر اهميت ورکوي او د "سياسي تضمين، بنسټيز تطبيق، د کيفيت د ښه والي او د حقوقو او ګټو د ساتنې" د کاري نظريو سره سم، د ايډيالوژيکو او سياسي لارښوونو پياوړتيا ته پاملرنه کوي، د سیسټم او میکانیزم جوړول، او د کیفیت او وړتیا ښه کول د کارمندانو د حقونو او ګټو په ساتنه کې پیل کیږي، او د صنعتي کارګرانو ټیم جوړولو او اصالحاتو ته دوام ورکوي ترڅو ژور او عملي شي، او د صنعتي کارګرانو ټیم رامینځته کولو لپاره هڅه وکړي. ایډیالونه او عقیدې ولرئ، په ټیکنالوژۍ، نوښت باندې پوه شئ، او د مسؤلیت او وقف کولو جرئت وکړئ.


د پوسټ وخت: دسمبر-24-2020